El 27 de enero de 2023, compartimos con nuestros compañeros en Aguadilla en la inauguración de las nuevas instalaciones de Conexion Laboral Noroeste.

Agradecemos al Presidente de la Junta de Alcaldes del Noroeste, Julio Roldan, al Presidente de la Junta Local, Lcdo. Pedro García, y a la Directora Ejecutiva del Área Local, Lourdes Ríos, por invitarnos a ser parte del evento. También compartimos con Jenny Mar Cañón, Directora del Programa de Desarrollo Laboral, así como otros Directores Ejecutivos de Áreas Locales.

Nuestro equipo de la AMSI en Aguadilla está listo para crear oportunidades en el Noroeste.

Artículo de El Nuevo Día resalta a“Entre hojas café”, una de las empresas enn Trujillo Alto que recibe servicios de la AMSI.

Reconocemos a Daliodis López y a todo su equipo de Entre Hojas Cafe En AMSI estamos orgullosos del éxito que cosechan, así como de la calidad de su servicio.

Entre Hojas Cafe es una de las empresas en Trujillo Alto que reciben servicios a través de los programas de reclutamiento de la AMSI.

#DesarrollandoTalento
#CreandoOportunidades

Reafirmando su compromiso de continuar ofreciendo soluciones de reclutamiento para empresas, la Alianza Municipal de Servicios Integrados, Inc. (AMSI) celebró su reconocimiento como Entidad del Año por parte del Centro Unido de Detallistas (CUD).

La AMSI es una entidad sin fines de lucro que ofrece diversos servicios de empleo y adiestramiento para jóvenes, adultos, veteranos y beneficiarios del seguro social por incapacidad. De igual forma, la organización ofrece soluciones de reclutamiento para empresas en todo Puerto Rico a través de sus diversos programas para patronos.

Como parte de la celebración de la Semana del Pequeño y Mediano Comerciante Detallista en Puerto Rico, el CUD reconoció a siete empresarios y empresarias destacados en diversas categorías. Mientras que el premio Entidad del Año, fue recibido con entusiasmo por el Administrador Ejecutivo de la AMSI, Dr. Joaquín Santiago Santos. “AMSI se enorgullece al recibir esta distinción por parte de una entidad centenaria de gran trayectoria y aportación al desarrollo empresarial en Puerto Rico. Nos sentimos profundamente agradecidos por ser reconocidos por la Junta de Directores del CUD, así como su Presidenta, Lourdes Aponte Rodríguez y su Presidente Electo, Dr. Ramón Barquín III. De igual forma, agradecemos a las empresas que hemos tenido la oportunidad de servir y a todos los colaboradores de AMSI que forman parte de este ecosistema de servicios. Este año hemos reafirmado nuestro compromiso con el CUD y el desarrollo de iniciativas que apoyen la gestión empresarial y la creación de empleos en Puerto Rico.”, expresó Santiago Santos.

“Las pequeñas y medianas empresas son una fuente esencial de oportunidades para la creación de empleos y promover el crecimiento económico de Puerto Rico. En esa dirección, entidades como el CUD y AMSI, representan una multiplicidad de posibilidades para que las PYMES conecten con servicios y soluciones que puedan atender sus necesidades. Exhortamos a las empresas con necesidad de reclutamiento a compartirnos su necesidad y beneficiarse de programas como Servicios de Empleos Temporeros, Incentivos Salariales y el Liceo de Capacitación.”, añadió el Administrador Ejecutivo de la AMSI.

Empresas interesadas en los servicios y programas de la AMSI pueden comunicarse a través del (787) 744-5329, acceder www.amsipr.com o a través de las redes sociales de la entidad como @amsipr.

FOTO suministrada por CUD

El 14 de marzo de 2023, jóvenes en la escuela y fuera de la escuela celebraron con entusiasmo la culminación de su taller de empresarismo E-Commerce.

Los jóvenes completaron sus planes de negocio y se capacitaron en diversas áreas en preparación para sus emprendimientos.

18 de mayo de 2023

Desarrollar el emprendimiento es uno de nuestros objetivos para integrar a nuestros participantes al mercado laboral. Esta semana reconocimos a las participantes de AMSI en Aibonito que culminaron su adiestramiento en iniciativas empresariales.

¡Estamos orgullosos de capacitarlas como Asistentes Geriátricos en Atención en el Hogar!

Jóvenes residentes de Caguas desarrollaron sus destrezas empresariales al participar del Proyecto Economía del Futuro: E-Commerce, ofrecido por la Alianza Municipal de Servicios Integrados, Inc. (AMSI).

El programa, subsidiado por la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés), brindó a los participantes adiestramientos, elementos, herramientas y destrezas básicas necesarias para iniciar y operar un pequeño negocio. Entre las destrezas de empresarismo que desarrollaron se destacaron la habilidad para tomar iniciativa, buscar e identificar de forma creativa, oportunidades de negocios, desarrollar presupuestos y prever necesidades de recursos, entender opciones de adquisición de capital. De igual forma, los jóvenes prepararon sus planes de negocios y adquirieron destrezas de mercadeo. Como complemento, los participantes obtuvieron información sobre el mercado laboral, ocupaciones en demanda y exploración de carreras. Durante el desarrollo del proyecto se implementó el coaching como herramienta de apoyo en la clarificación de objetivos de vida, representando una parte vital para el éxito del programa.

“Con un diseño atractivo de este programa y el entusiasmo de los participantes, logramos que todos los jóvenes culminaran su plan de negocios, plan de mercadeo, estudio de viabilidad, redes sociales comerciales y plataforma de venta en línea. E-Commerce…Economía del Futuro, es un proyecto que apuesta a las capacidades empresariales de nuestra juventud, dirigido a brindar a los jóvenes participantes, destrezas y conocimientos que lo insertarán con efectividad en el mercado laboral.”, expresó Joaquín Santiago Santos, Administrador Ejecutivo de AMSI.

“En AMSI tenemos como misión el transformar el desarrollo social y económico de nuestros clientes, fomentando la autosuficiencia. Este programa va directamente enfocado a mantener esta misión. En el transcurso de este proyecto conocimos nueve historias de vida, cada una de ella con diferentes retos que han tenido que enfrentar a corta edad, no obstante cada una de estas se enmarcan en el deseo y la voluntad para tener una mejor calidad de vida.”, finalizó Santiago Santos.

Los programas para jóvenes forman parte de una diversidad de servicios que ofrece AMSI, como entidad sin fines de lucro, a jóvenes, adultos, veteranos y beneficiarios del seguro social por incapacidad.

22 de mayo de 2023

La semana pasada celebramos la culminación de una serie de talleres del programa AMSI Orientador, ofrecidos a jóvenes en AMSI en Aibonito. Durante el evento, los jóvenes también recibieron orientación por parte de personal de nuestro socio Job Corps.

4 de mayo de 2023

Ayer celebramos un nuevo paso con nuestras participantes del Programa de Capacitación Laboral de los fondos CDBG-PR, quienes completaron su primer taller de Destrezas de Vida y Liderazgo -Mi Mapa. Nuestras participantes van encaminadas a recibir diversos talleres hasta completar los cursos de Bartender y Guías Turísticas.

Una vez culminado su cuarto año, el decidir si asistes a la universidad, colocarse en un empleo, o estudiar una carrera corta, en ocasiones puede ser una decisión difícil. Hay estadísticas que pueden ayudar con esa decisión. La educación es importante y nos puede ayudar a desarrollar una trayectoria profesional hacia una carrera estable, pero la educación superior no es para todos. La buena noticia es que hay muchas opciones disponibles, desde escuelas vocacionales, programas de grados de dos años, programas en línea, programas de cuatro años hasta programas de postgrado. Ir a la Universidad puede generar un mayor potencial salarial, mayores oportunidades, y crecimiento personal y profesional.

Con frecuencia escuchamos la frase «sigue estudiando». Hoy ese consejo cobra más importancia que nunca. Mayor educación equivale a mejor paga y mejora tus posibilidades de insertarte y mantenerte en el mercado laboral.

1. Los ingresos aumentan con cada año de estudio completado y por lo general es mayor cuando has obtenido un grado académico formal.

2. Educarnos tiene su recompensa, ya que los trabajadores mejores educados desarrollan ciertas destrezas que les permiten aprender tareas con más facilidad, y por lo general, están más organizados.

3. Los patronos quieren empleados que tengan un grupo de destrezas, que posean un mayor nivel de aprendizaje y conocimiento para que así puedan satisfacer las demandas en el lugar de trabajo.

Fuente: Negociado de Estadísticas de Puerto Rico, 2022

QUE REQUIEREN ALGÚN NIVEL DE EDUCACIÓN

1. Conductores de Camión Pesado y Tractocamión

2. Enfermeros Graduados

3. Empleados de Teneduría de Libros, Contabilidad y Auditoria

4. Contadores Auditores

5. Gerentes Generales y de Operaciones

6. Auxiliares de Enseñanza, excepto Postsecundaria

7. Maestros de Escuela Primaria, excepto de Educación Especial

8. Compradores y Agentes de Compras

9. Gerentes Financieros

10. Desarrolladores de Software y Analistas, y Probadores de Control de Calidad

Fuente:  Negociado de Estadísticas de Puerto Rico, 2022