Descripción de la oferta: El/la HR Business Partner (Generalista de Recursos Humanos) actúa como socio estratégico de las operaciones, responsable de ejecutar y optimizar los procesos de capital humano en múltiples cuentas y localidades. Este rol integra funciones de reclutamiento, relaciones laborales, cumplimiento, análisis de métricas y soporte directo a líderes operacionales, asegurando eficiencia, cumplimiento legal y continuidad operacional.

Responsabilidades: Conocimiento sólido de legislación laboral de Puerto Rico. Experiencia en ambientes operacionales de alto volumen. Habilidad para manejo de conflictos y toma de decisiones. Capacidad analítica y manejo de métricas. Dominio de sistemas HRIS (preferiblemente ADP). MS Word, Excel Básico Sólido-Intermedio (reportes, análisis). REQUISITOS ACADÉMICOS MÍNIMOS Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos, preferiblemente.