Descripción de la oferta: Maestría en Administración Comercial, Gerencia, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines de una institución acreditada. Al menos cinco (5) años de experiencia progresiva en funciones de similar naturaleza. Dominio oral y escrito tanto en español como en inglés. Competencias mínimas: Conocimiento avanzado de los principios de gerencia, administración, contabilidad y finanzas. Habilidad para conceptualizar y formular planes estratégicos y de trabajo efectivos. Habilidad de dirigir y planificar estratégicamente una operación compleja, incluyendo el desarrollo de metas y objetivos. Habilidad para formular e implantar política institucional con capacidad analítica para sustentar la toma decisiones. Habilidad para preparar informes con claridad y precisión. Habilidad para promover y establecer relaciones efectivas de trabajo; así como atender, coordinar y planificar procesos y otros asuntos operacionales o administrativos de considerable alcance. Salario: De acuerdo con la escala de retribución vigente para el personal no docente de la Universidad Interamericana de Puerto Rico.

Responsabilidades: Trabajo ejecutivo de vasta complejidad, responsabilidad y liderato que consiste en planificar, dirigir, supervisar y evaluar los servicios, operaciones y asuntos pertinentes a las siguientes áreas: Administración, Recursos Humanos, Presupuesto y Finanzas, Conservación y Servicios Generales, Seguridad, Correo, Compras, Propiedad, Empresas Auxiliares, así como proyectos de construcción menores. Asesorar el ejecutivo principal, decanos, supervisores y otro personal en los asuntos administrativos de la universidad. Planificar estratégicamente y recomendar a/la ejecutivo/a principal las metas y objetivos del Decanato de Administración y formular el plan de trabajo y presupuesto anual. Participar junto al/la ejecutivo/a principal de la unidad en la toma de decisiones con respecto a diferentes partidas presupuestarias. Formular y recomendar al/la ejecutivo/a principales procedimientos que aseguren el cumplimiento de la reglamentación interna y externa según aplique. Verificar, evaluar y tomar decisiones sobre documentos que en términos procesales y normativos requieren la intervención del/la Decano/a. Participar en la formulación del plan de trabajo y presupuesto anual de la unidad y articular los procesos administrativos correspondientes.