Según informó la Comisión Evaluadora de Salario Mínimo, a partir del 1ro de julio de 2024 entró en vigor la nueva ley del salario mínimo la cual establece será de $10.50 la hora para todos los patronos y empleados no exentos cobijados por la Fair Labor Standards Act (FLSA), excluyendo la industria agrícola y el gobierno, salvo corporaciones públicas que operan como negocio privado.
El alza del salario mínimo se debe a ua evaluación usando datos del DTRH, el Censo Trimestral de Empleos y Salarios, las planillas sobre ingresos de corporaciones del Departammento de Hacienda y la tasa de inflación, entre otros factores.
Para conocer mas detalles: Comunicado
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