Descripción de la oferta: Requisitos: • Maestría en Administración de Empresas, Administración Educativa o área relacionada. • Cinco (5) años de experiencia académica y administrativa en el ámbito universitario en funciones relacionadas. • Experiencia en planificación, presupuesto, supervisión de personal y profesorado, relaciones con la comunidad, relaciones públicas y mercadeo. • Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial, al igual que las tecnologías de comunicación remota, para apoyar sus funciones y ofrecer servicios de manera física y remota. • Amplio conocimiento de los principios y prácticas modernas de administración. • Amplio conocimiento de la organización y funciones de una institución académica. • Habilidad para preparar y administrar un presupuesto anual. • Habilidad para preparar informes escritos, propuestas y comunicaciones claras y concisas, en español e inglés. • Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas con el profesorado, empleados(as), estudiantes y público en general. • Destrezas en gerencia y liderazgo. • Destrezas para trabajar y promover el trabajo en equipo. • Destrezas en el manejo de equipo tecnológico y dominio de sus programas. • Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, en español e inglés. • Disponibilidad para trabajar en horarios alternos, nocturno y fines de semana.

Responsabilidades: • Dirigir, supervisar y coordinar las operaciones en las áreas académicas, estudiantiles y administrativas del centro universitario, en cumplimiento con las normas, políticas y procedimientos establecidos. • Planificar estratégicamente los servicios a realizarse, conforme al plan de trabajo establecido. • Participar y supervisar los procesos de proyección, planificación y ejecución de las actividades de mercadeo, reclutamiento y oficialización de matrícula del centro universitario. • Recomendar la contratación de profesorado para atender los ofrecimientos del centro universitario. • Coordinar con el decano(a) de asuntos académicos y decanos(as) de escuelas los asuntos relacionados con el componente del desarrollo del profesorado. • Responsable del reclutamiento, evaluación y supervisión del personal del centro universitario. • Asegurar la calidad de los servicios administrativos, docentes y estudiantiles del centro universitario. • Promover y supervisar el logro de las metas de matrícula, la productividad fiscal y la retención estudiantil del centro universitario. • Desarrollar estrategias y alianzas de integración con la comunidad, con el fin de fortalecer la imagen, los programas y servicios del centro universitario. • Promover y participar en la preparación de propuestas para la búsqueda de recursos externos. • Articular con los decanos(as) de escuelas el desarrollo de la oferta académica y recomendar la viabilidad de nuevos programas. • Colaborar y supervisar la implantación de las políticas y procesos de avalúo del aprendizaje y de efectividad institucional. • Colaborar y participar en los procesos de licenciamiento y acreditación institucional o profesional.