Descripción de la oferta: REQUISITOS MÍNIMOS: Maestría de universidad acreditada. Un (1) año de experiencia en trabajos administrativos o de supervisión, en funciones de naturaleza, complejidad y responsabilidad similares o comparables a las que se realizan en un puesto de Oficial Administrativo I en la Universidad de Puerto Rico. - O en su lugar- Bachillerato de universidad acreditada. Tres (3) años de experiencia en trabajos administrativos o de supervisión; uno (1) de estos años deberá ser en funciones de naturaleza, complejidad y responsabilidad similares o comparables a las que se realizan en un puesto de Oficial Administrativo I de la Universidad de Puerto Rico. - O en su lugar- Estar ocupando o haber ocupado un puesto en la Universidad de Puerto Rico en una clasificación oficial de naturaleza, complejidad y responsabilidad comparable a Oficial Administrativo 1, con un (1) año de experiencia en la clase.

Responsabilidades: FUNCIONES: 1. Coordinar los horarios de rotación de los residentes, asistencia, solicitudes de tiempo libre y logística de itinerarios. Organizar y administrar los itinerarios para semana de orientación, conferencias didácticas, sesiones académicas, retiros, supervisión de exámenes (lntraining) y ceremonias de graduación y otras actividades del programa. 2. Gestionar y mantener al día las plataformas requeridas por el programa (como E-value, ACGMEcloud) para el se~uimiento de horas de servicio, evaluaciones, progreso y documentación de cumplimiento. 3. Comprender e implementar los requisitos comunes y específicos del programa según ACGME. Gestionar actualizaciones del sistema ADS, reportes de hitos, elegibilidad para exámenes de certificación y preparación para vistas de acreditación. Asegurar la asignación de FTE adecuada según el tamaño del programa. Facilitar los procesos del Comité de Evaluación del Programa (PEC) y el Comité ae Competencia Clínica (CCC). 4. Gestionar el ciclo de reclutamiento, incluyendo apoyo en la revisión de solicitudes, programación de entrevistas y comunicación con los solicitantes. Preparar la documentación requerida pa.ra nombramientos, acreditación y procesos de incorporación (licencias, visas, etc.). 5. Mantener expedientes precisos y confidenciales de residentes y facultad. Enviar informes periódicos a la oficina de GME, ACGME, ABPN y liderazgo institucional, según solicitados. 6. Apoyar las evaluaciones anuales del programa, recopilar comentarios de las partes interesadas, evaluar los resultados de los graduados y asistir en el desarrollo de planes de mejora. Asistir en procesos de remediación de residentes asegurando documentación adecuada y cumplimiento de debido proceso.