Supervisores Generales de Enfermería
Detalles de la oferta
Descripción de la oferta: Maestría en Ciencias de la Enfermería. Mínimo (2) años de experiencia en el manejo de pacientes psiquiátricos. Ser miembro activo del Colegio de Profesionales de Enfermería de Puerto Rico. Licencia/Colegiación/ CPR/ACLS/CPI/Vacunas/ Ley 300 con el Departamento de Salud
Responsabilidades: Es responsable de todos los asuntos administrativos del hospital y de vigilar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de enfermería, y de los estándares de la práctica de la enfermería en el hospital. Consulta y colabora con los demás miembros del equipo interdisciplinario de las unidades en los asuntos relacionados a las necesidades de los pacientes. Planifica, supervisa, educa y es agente de cambios de los servicios de enfermería. El supervisor(a) general debe poseer conocimiento del desarrollo humano de todas las edades, debe ser capaz de estimar el estado mental del paciente, dándole énfasis a la evaluación de riesgo, de ideas suicidas u homicidas, estados de manía y exacerbación. Deberá identificar las dificultades de los pacientes y asistirlos en solución de problemas, toma de decisiones, en sus actividades del diario vivir y cuidado propio. RESPONSABILIDADES PRIMARIAS: Evalúa los procedimientos realizados por el personal de enfermería a través de los indicadores del Programa de QA y CQI tales como: Administración de medicamento Estimado de Enfermería Plan de Tratamiento Maestro Manejo de Conducta Satisfacción de Paciente Nota de Alta Nota de “Transfer” Educación a paciente y familia Verifica que se elabore la asignación de trabajo de cada turno considerando el nivel de observación y categorización del paciente, las habilidades que posee el personal. Observa, evalúa y ofrece retroalimentación al personal sobre el proceso del manejo de las claves o códigos del hospital, protocolo establecido como: paciente en aislamiento, restricción y otros. Identifica área de la política establecida sobre las necesidades educativas de las competencias del personal de enfermería (RN, BHA, LPN). Reeduca o refiere al empleado a un recurso adecuado para que las necesidades identificadas sean superadas. Evalúa la ejecutoria (destrezas, conocimientos, actitudes y conducta) del personal. Participa junto al supervisor de la unidad en la elaboración del plan educativo descentralizado de la unidad tomando en consideración: · Evalúa las necesidades educativas del personal. Promueve la asistencia y participación del personal a las actividades educativas. Participa como recurso en las actividades educativas (individual o grupal). Mantiene una comunicación abierta con el equipo terapéutico. Mantiene informado al personal sobre eventos o situaciones relacionadas al cuidado clínico del paciente. Elabora y entrega a tiempo los informes requeridos por su puesto: · Reporte de Incidentes · Informe de las actividades de QA y CQI · Informe de irregularidad de la administración de medicamentos. Toma de decisiones asertivas dentro de un margen de tiempo razonable. Evalúa datos, hace las recomendaciones apropiadas y toma la acción necesaria. Detecta problemas a tiempo y se anticipa a consecuencias negativas. Posee buen juicio y sentido común para manejar situaciones. Exhibe conducta que sirve de modelo para los que componen el equipo de enfermería. Dirige y motiva al personal hacia esfuerzos efectivos tanto grupal como individual. Participa en las revisiones de políticas y procedimientos de enfermería. Participa en la evaluación de los estándares de enfermería y preparación del presupuesto. Detecta problemas en el ambiente físico de las unidades y hace recomendaciones sobre su apariencia y medidas de seguridad. Promueve el buen funcionamiento del hospital dentro de las políticas generales y filosofía del hospital y del Depto. de Servicios Clínicos. Participa en el proceso de entrevista, seleccionar y recomendar posible empleado y terminación de empleo. Inicia acciones disciplinarias según sean necesarias, de acuerdo con la política establecida. Participa en comités de departamentos o Inter departamentales según le sean asignados. Cumple con los procesos de confidencialidad del paciente según Ley HIPAA. Realiza cualquier otra función designada por la Directora o Administración en beneficio de los pacientes y la Institución.
Oferta
Tipo de contratación: Tiempo Completo
Tipo de turno: Rotativo
Tipo de salario: A discutir
Información general
Plazas disponibles: Tiempo Completo
Publicado el: 15/Jul/2025
Fecha de vencimiento: 18/julio/2025
Requisitos de la oferta
Tipo de licencia de conducir: Conductor
Auto requerido: No
Requerimos disponibilidad inmediata: Si
Idiomas: Ingles, Español
Grado mínimo: Maestría
Concentración: Enfermería Practica
¿Requiere experiencia previa?: Si