Descripción de la oferta: Minímo 3 años de experiencia en el area de Recursos Humanos. Conocimiento básico de leyes laborales aplicables en Puerto Rico. Experiencia aplicando Medidas Disciplinarias. Conocimientos y experiencia en el manejo de licencias (CFSE, SINOT, FMLA, etc.) Excelentes destrezas de comunicación, organización y atención al detalle. Dominio de Microsoft Office.

Responsabilidades: Brindar apoyo a la VP de Recursos Humanos, así como personal administrativo, de mantenimiento, recepción y planta de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Apoyar en los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación e inducción de empleados. Mantener y actualizar expedientes de personal, asistencia y beneficios. Brindar orientación básica a empleados sobre políticas, licencias y procedimientos. DE NO TENER EXPERIENCIA EN REC HUMANOS NO ENVIAR RESUME.