Descripción de la oferta: Descripción Colabora activamente con la coordinación, planificación, selección y reclutamiento de personal de nuevo reclutamiento. Encargado(a) de mantener al día y distribuir las descripciones de deberes. Mantiene un registro de las evaluaciones de desempeño de periodo probatorio y anuales. Requisitos 1.Grado Asociado o Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Industrial/Organizacional, Sistemas de Oficina o áreas relacionadas. 2.Dominio de aplicaciones de computadoras tales como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Publisher, plataformas de correo electrónico, Internet y sistemas de manejo de bases de datos. 3.Experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento, publicación de vacantes en portales de empleo y redes profesionales. 4.Habilidad para redactar anuncios de empleo, comunicaciones internas, correos electrónicos y documentación relacionada con procesos de Recursos Humanos. 5.Destrezas efectivas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con candidatos, empleados y supervisores. 6.Capacidad para realizar entrevistas iniciales, coordinar citas, validar documentación y dar seguimiento a procesos de contratación. 7.Organización, atención al detalle y habilidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente y confidencial. 8.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, manteniendo un alto nivel de ética profesional y confidencialidad. 9.Preferiblemente bilingüe (español e inglés), tanto verbal como escrito. 10.Actitud proactiva y orientado al servicio. 11.Disponible a trabajar tiempo adicional, de ser necesario.