Descripción de la oferta: •Bachillerato y tres (3) años de experiencia en funciones relacionadas. •Conocimiento en preparación y manejo de presupuesto. •Conocimiento en administración y supervisión de personal. •Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial, al igual que las tecnologías de comunicación remota, para apoyar sus funciones y ofrecer servicios de manera física y remota. •Orientado(a) al trabajo en equipo. •Habilidad para el manejo de situaciones complejas con claridad, seguridad y discreción. •Habilidad para mantener relaciones efectivas de trabajo con el personal docente, administrativo y estudiantil. •Conocimiento y experiencia en el uso y manejo de equipos tecnológicos y programados (Word, PowerPoint, Excel). •Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, en español e inglés. •Disponibilidad para trabajar en horarios alternos, nocturno, fines de semana o según la necesidad del servicio. •Contrato a tiempo determinado. Proyecto subvencionado con fondos externos.

Responsabilidades: •Asistir al director(a) del proyecto en la dirección y supervisión de la gestión operacional y administrativa del proyecto, conforme al plan de trabajo establecido. •Colaborar en la implantación del plan de trabajo y control de labores asignadas, conforme a las metas del proyecto. •Analizar situaciones y tomar decisiones alineadas con las metas y objetivos del área y la calidad de los servicios. •Desarrollar estrategias y soluciones innovadoras que apoyen el plan de trabajo del proyecto. •Desarrollar estrategias de trabajo para aquellas tareas que se compliquen o que requieran completarse en un tiempo determinado, de manera que puedan ser realizadas de forma eficiente y a tiempo. •Asistir al director(a) del proyecto en el cumplimiento de los requerimientos establecidos relacionados con el recurso humano. •Desarrollar y presentar informes gerenciales de las actividades, detallados y a tiempo, según le sean requeridos. •Cumplir con sus funciones administrativas y disciplinarias con el objetivo de mantener y asegurar la calidad del trabajo. •Implantar el plan de capacitación para mantener un equipo preparado y eficiente.