Asesor(a) de Reclutamiento y Admisiones
Detalles de la oferta
Descripción de la oferta: •Bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada con las funciones del puesto. •Un (1) año de experiencia en un puesto con funciones similares. •Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial y de las tecnologías de comunicación remota, para apoyar sus funciones y ofrecer servicios de manera física y remota. •Orientado(a) al servicio. •Destrezas para trabajar en equipo y para el manejo de múltiples prioridades. •Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con el entorno interno y externo. •Destrezas de comunicación interpersonal suficiente para comunicarse de forma efectiva con todo tipo de público, estudiantes, profesores(as) y administradores(as). •Conocimiento y dominio en el uso de sistemas computarizados y sus programados. •Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, en español e inglés. •Disponibilidad para trabajar presencial, en horarios alternos, nocturno, fines de semana o según la necesidad del servicio.
Responsabilidades: •Organizar, coordinar y ejecutar actividades dirigidas a promover y orientar sobre los programas académicos, ayudas económicas disponibles y servicios que ofrece la institución. •Visitar escuelas superiores, instituciones de educación postsecundaria, colegios profesionales o técnicos, universidades, agencias de gobierno, empresas, convenciones, colegios profesionales o técnicos, centros comerciales y otros lugares para ofrecer orientación sobre la oferta académica de la UAGM. •Implantar el plan de reclutamiento de las poblaciones estudiantiles. •Asegurar la atención a los prospectos, solicitantes y admitidos para lograr la conversión, con el fin de que contribuya a los logros de matrícula de los estudiantes de nuevo ingreso, readmisiones, transferencias y otros. •Coordinar y atender las actividades de “casas abiertas”, “campus visits”, sesiones informativas, recorridos estudiantiles físicos y virtuales que se lleven a cabo, entre otros. •Orientar en forma presencial, virtual y telefónica a estudiantes nuevos, readmisiones y transferencias de cualquier modalidad, sobre requisitos de admisión y ofertas académicas disponibles en la UAGM. •Entrar las solicitudes de admisión de estudiantes nuevos, readmisiones y transferencias del componente adulto, graduado y subgraduado al sistema banner, certificar las admisiones y realizar la entrada de la información al sistema de datos (CRM) y/o Banner Estudiantil. •Recibir, analizar y evaluar los expedientes de los solicitantes/admitidos para verificar que cumplan con los requisitos establecidos y completar su proceso de matrícula. •Evaluar las solicitudes recibidas para la aprobación o denegación y notificar a los estudiantes el resultado de la evaluación de la solicitud presentada. •Evaluar y trabajar homologaciones cuando sea necesario.
Oferta
Tipo de contratación: Tiempo Completo
Tipo de turno: Primero
Tipo de salario: Mensual
Salario: $1900
Información general
Plazas disponibles: Tiempo Completo
Publicado el: 23/Mar/2026
Requisitos de la oferta
Auto requerido: Si
Requerimos disponibilidad inmediata: Si
Idiomas: Ingles, Español
Grado mínimo: Bachillerato
Concentración: Administración de Empresas
¿Requiere experiencia previa?: Si
Solicitar Empleo
Asesor(a) de Reclutamiento y Admisiones
Detalles de la oferta
Descripción de la oferta: •Bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada con las funciones del puesto. •Un (1) año de experiencia en un puesto con funciones similares. •Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial y de las tecnologías de comunicación remota, para apoyar sus funciones y ofrecer servicios de manera física y remota. •Orientado(a) al servicio. •Destrezas para trabajar en equipo y para el manejo de múltiples prioridades. •Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con el entorno interno y externo. •Destrezas de comunicación interpersonal suficiente para comunicarse de forma efectiva con todo tipo de público, estudiantes, profesores(as) y administradores(as). •Conocimiento y dominio en el uso de sistemas computarizados y sus programados. •Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, en español e inglés. •Disponibilidad para trabajar presencial, en horarios alternos, nocturno, fines de semana o según la necesidad del servicio.
Responsabilidades: •Organizar, coordinar y ejecutar actividades dirigidas a promover y orientar sobre los programas académicos, ayudas económicas disponibles y servicios que ofrece la institución. •Visitar escuelas superiores, instituciones de educación postsecundaria, colegios profesionales o técnicos, universidades, agencias de gobierno, empresas, convenciones, colegios profesionales o técnicos, centros comerciales y otros lugares para ofrecer orientación sobre la oferta académica de la UAGM. •Implantar el plan de reclutamiento de las poblaciones estudiantiles. •Asegurar la atención a los prospectos, solicitantes y admitidos para lograr la conversión, con el fin de que contribuya a los logros de matrícula de los estudiantes de nuevo ingreso, readmisiones, transferencias y otros. •Coordinar y atender las actividades de “casas abiertas”, “campus visits”, sesiones informativas, recorridos estudiantiles físicos y virtuales que se lleven a cabo, entre otros. •Orientar en forma presencial, virtual y telefónica a estudiantes nuevos, readmisiones y transferencias de cualquier modalidad, sobre requisitos de admisión y ofertas académicas disponibles en la UAGM. •Entrar las solicitudes de admisión de estudiantes nuevos, readmisiones y transferencias del componente adulto, graduado y subgraduado al sistema banner, certificar las admisiones y realizar la entrada de la información al sistema de datos (CRM) y/o Banner Estudiantil. •Recibir, analizar y evaluar los expedientes de los solicitantes/admitidos para verificar que cumplan con los requisitos establecidos y completar su proceso de matrícula. •Evaluar las solicitudes recibidas para la aprobación o denegación y notificar a los estudiantes el resultado de la evaluación de la solicitud presentada. •Evaluar y trabajar homologaciones cuando sea necesario.
Oferta
Tipo de contratación: Tiempo Completo
Tipo de turno: Primero
Tipo de salario: Mensual
Salario: $1900
Información general
Plazas disponibles: Tiempo Completo
Publicado el: 23/Mar/2026
Requisitos de la oferta
Auto requerido: Si
Requerimos disponibilidad inmediata: Si
Idiomas: Ingles, Español
Grado mínimo: Bachillerato
Concentración: Administración de Empresas
¿Requiere experiencia previa?: Si
