Oficial de Mantenimiento

Detalles de la oferta

Descripción de la oferta: Responsabilidades Principales Limpieza y mantenimiento general de la infraestructura escolar. Limpieza y desinfección de salones, oficinas y áreas comunes. Realización de reparaciones menores y trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Mantenimiento y ornato de áreas verdes y exteriores. Manejo adecuado de equipos, materiales y herramientas de trabajo. Apoyo en el montaje y organización de actividades escolares cuando sea requerido. Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas por la institución.

Responsabilidades: Los candidatos seleccionados deberán presentar, entre otros, los siguientes documentos: Certificado de Antecedentes Penales (Buena Conducta). Certificación de Salud vigente. Certificado Negativo de la Ley 300. Certificado Negativo de la Ley 408. Evidencia de elegibilidad para empleo en Puerto Rico. Identificación vigente con foto. Tarjeta de Seguro Social. Cualquier otra documentación requerida por la empresa para completar el proceso de contratación.

Oferta

Tipo de contratación: Tiempo Completo

Tipo de salario: Por hora

Información general

Plazas disponibles: Tiempo Completo

Publicado el: 17/Jun/2026

Requisitos de la oferta

Auto requerido: No

Requerimos disponibilidad inmediata: No

Idiomas: Español

¿Requiere experiencia previa?: No

Solicitar Empleo

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Descripción de la oferta: Responsabilidades Principales Limpieza y mantenimiento general de la infraestructura escolar. Limpieza y desinfección de salones, oficinas y áreas comunes. Realización de reparaciones menores y trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Mantenimiento y ornato de áreas verdes y exteriores. Manejo adecuado de equipos, materiales y herramientas de trabajo. Apoyo en el montaje y organización de actividades escolares cuando sea requerido. Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas por la institución.

Responsabilidades: Los candidatos seleccionados deberán presentar, entre otros, los siguientes documentos: Certificado de Antecedentes Penales (Buena Conducta). Certificación de Salud vigente. Certificado Negativo de la Ley 300. Certificado Negativo de la Ley 408. Evidencia de elegibilidad para empleo en Puerto Rico. Identificación vigente con foto. Tarjeta de Seguro Social. Cualquier otra documentación requerida por la empresa para completar el proceso de contratación.

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